ডিজিটাল এইচআরএম সফটওয়্যারের ব্যবহার বাড়ছে
মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনাকে আরও কার্যকর করতে বিভিন্ন প্রতিষ্ঠান ডিজিটাল এইচআরএম সফটওয়্যার ব্যবহার শুরু করেছে। উপস্থিতি ব্যবস্থাপনা, ছুটির আবেদন, কর্মী মূল্যায়ন এবং বেতন ব্যবস্থাপনার মতো কাজগুলো এখন অনলাইনে সম্পন্ন করা হচ্ছে।
প্রতিষ্ঠানগুলো জানিয়েছে, ডিজিটাল ব্যবস্থার ফলে প্রশাসনিক কাজের সময় কমছে এবং তথ্য সংরক্ষণ ও বিশ্লেষণ সহজ হচ্ছে। একই সঙ্গে কর্মীরাও দ্রুত বিভিন্ন সেবা গ্রহণ করতে পারছেন।
বিশেষজ্ঞদের মতে, প্রযুক্তিনির্ভর এইচআরএম ব্যবস্থা প্রতিষ্ঠানের স্বচ্ছতা ও দক্ষতা বৃদ্ধিতে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা রাখছে। ভবিষ্যতে আরও বেশি প্রতিষ্ঠান এই পদ্ধতি গ্রহণ করবে বলে ধারণা করা হচ্ছে।
আমি যখন একজন কর্মীর নিকট থেকে বেস্ট আউটপুট প্রত্যাশা করব তখন অবশ্যই আমাকে প্রতিষ্ঠানের অভ্যন্তরে ওই ধরনের একটি পরিবেশ তৈরি করতে হবে। আমাদের দেশে সমস্যা হলো পরিবেশ তৈরি না করেই আমরা প্রত্যাশা পূরণের চেষ্টা করি।
